RECUEIL DE BONNES PRATIQUES
Ne jamais baisser les bras!
La ténacité est le meilleur allié des membres des comités de francisation. Pour que les choses avancent, participez activement aux rencontres du comité, dans un esprit d’ouverture et de collaboration et en y apportant autant de solutions que de problèmes à résoudre. Si vos interlocuteurs ne sont pas réceptifs, ne vous laissez pas abattre et gardez en tête que la francisation des entreprises est un processus en dents de scie, dépendant de plusieurs facteurs, dont la bonne volonté des employeurs et l’engagement des travailleurs et travailleuses. Si vous vivez des reculs, dites-vous qu’ils ne seront pas éternels. Rappelez-vous que la généralisation de l’usage du français dans les milieux de travail est d’une importance cruciale pour la construction d’une société juste et cohésive.
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Communiquez avec le conseiller de l'Office québécois de la langue française attitré au dossier |
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Développez un plan d'actions concrètes qui simplifieront la vie des travailleurs et travailleuses |
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Traitez la francisation comme une composante de la santé et de la sécurité du travail |
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Surveillez et assurez-vous que votre entreprise est en règle! |
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Identifiez un ambassadeur syndical et valorisez le comité de francisation |
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Participez aux formations et aux rencontres sectorielles de la FTQ |
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Téléchargez l'ensemble des stratégies sous format PDF
